Le Métier de la Comparabilité

Le métier:


Que fait-il?
Le comptable contrôle et enregistre toutes les opération financières de l'entreprise. Il rend des flux d'argent en provenance ou à destination ces salarié, des clients des fournisseur, du Trésor public, etc.
Au final, ses livres des comptes et ses tableaux de bord constituent des outils de gestion et d'aide à la décision pour le chef d'entreprise.

Comment travaille-t-il? 
Le comptable travaille essentiellement sur ordinateur, mais il remplit également de nombreux formulaires administratifs. Il note et saisit toutes les opérations comptable effectuées au jour le jour: salaire , règlement des factures , encaissement de paiement ... enfin , il établit les documents de synthèse annuels obligatoire : compte d'exploitation, de résultats ou bilan par exemple, qui témoigne de l'état de santé de l'entreprise.

Où exerce-t-il ? Dans une grande structure, le service comptabilité compte plusieurs postes spécialisés pour les paies, clients ou fournisseurs. Une toute petite entreprise ne recrute pas forcément, elle fait souvent appel à un cabinet extérieur. Les + Le comptable est au contact de tous les services de l'entreprise et participe concrètement à la mise en place de la stratégie et des projets de développement. Les - Pas de grain de folie ! Si le quotidien du comptable qualifié est varié, la comptabilité reste une activité très sédentaire, méthodique et minutieuse.

QUALITÉ ESSENTIELLE     Que fait-il ? Le comptable contrôle et enregistre toutes les opérations financières de l'entreprise. Il rend compte des flux d'argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs, du Trésor public, etc. Au final, ses livres de comptes et ses tableaux de bord constituent des outils de gestion et d'aide à la décision pour le chef d'entreprise. Comment travaille-t-il ? Le comptable travaille essentiellement sur ordinateur, mais il remplit également de nombreux formulaires administratifs. Il note et saisit toutes les opérations comptables effectuées au jour le jour : salaires, règlement des factures, encaissement de paiements... Enfin, il établit les documents de synthèse annuels obligatoires : compte d'exploitation, de résultats ou bilan par exemple, qui témoignent de l'état de santé de l'entreprise. Où exerce-t-il ? Dans une grande structure, le service comptabilité compte plusieurs postes spécialisés pour les paies, clients ou fournisseurs. Une toute petite entreprise ne recrute pas forcément, elle fait souvent appel à un cabinet extérieur. Les + Le comptable est au contact de tous les services de l'entreprise et participe concrètement à la mise en place de la stratégie et des projets de développement. Les - Pas de grain de folie ! Si le quotidien du comptable qualifié est varié, la comptabilité reste une activité très sédentaire, méthodique et minutieuse. LES PRINCIPAUX DÉBOUCHER

Toutes les entreprises ont recours aux services d'un ou de plusieurs comptables selon leur taille. De plus, en dépit de l'arrivée de l'informatique, les procédures comptables ont tendance à se complexifier : les perspectives d'emploi sont donc au beau fixe. Les cabinets d'expertise comptable recrutent également des comptables, généralistes ou spécialistes. Il existe de nombreux petits cabinets de proximité, qui proposent leurs services aux PME, mais aussi des cabinets prestigieux, axés sur les grands groupes internationaux.

Comptable Vous êtes responsable de la comptabilité générale dans une PME ou de comptes spécialisés au sein du service comptabilité d'une grande entreprise. Chef comptable Après 5 ans de pratique professionnelle au minimum, vous encadrez une équipe de plusieurs comptables dans une grande entreprise. Expert-comptable / Experte-comptable Après au moins 10 ans d'expérience et avec un niveau d'études élevé, vous pouvez être rattaché à la direction générale ou à la direction financière d'une grande entreprise. Vous contrôlez la comptabilité du groupe ou de plusieurs filiales. SALAIRE

Votre salaire de comptable varie en fonction de votre niveau de qualification, de votre expérience et de votre spécialité (paie, recouvrement, etc.). Lorsque vous êtes indépendant, vous êtes rémunéré à l'heure ou au forfait : votre notorité, le lieu d'exercice et la nature des prestations sont autant de critères qui déterminent le montant de vos revenus ! Comptable SMIC à 1 600 ? Chef comptable 1 300 ? à 3 400 ? Expert-comptable / Experte-comptable 1 500 ? à 5 200 ? Les montants indiqués correspondent aux rémunérations mensuelles nettes de l'année 2009. FORMATION

Le recrutement pour un poste de comptable se fait rarement en dessous du niveau bac + 2. Il faut tout de même noter l'existence d'un bac pro comptabilité et d'un bac techno STG spécialité comptabilité et finance d'entreprise. Depuis la rentrée 2009, suite à la réforme de la voie professionnelle, le BEP métiers de la comptabilité, qui constituait une étape vers le bac + 2 n'est plus proposé. A la place, le bac pro comptabilité se prépare en 3 ans après la 3e. Des études supérieures courtes permettent de préparer, en 2 ans après le bac, un BTS comptabilité gestion des organisations ou un DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) option finance comptabilité suivi d'une licence professionnelle (bac + 3). Après une licence en science de gestion ou éventuellement après une licence de droit, d'AES , d'économie, il est possible de préparer des masters professionnels et des masters recherche (bac + 5). On peut citer le master professionnel comptabilité contrôle audit (anciennement MSTCF) qui se prépare en 2 ans dans plusieurs universités et au CNAM. De leur côté, les diplômes de la filière classique menant à l'expertise comptable ont été réformés pour s'ajuster sur le principe du LMD (bac + 3, + 5, + 8) : le diplôme de comptabilité et gestion (DCG) niveau bac + 3 et le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) niveau bac + 5 remplacent depuis la rentrée 2007 les anciens DECF (bac + 3) et DESCF (bac + 4). A bac + 8, le diplôme d'expertise comptable (DEC) est maintenu.